Opublikowano:

Styl życia pracowników, a budowanie postaw prozdrowotnych w miejscu pracy

We wrześniowym numerze  czasopisma „Przyjaciel przy pracy” ukazał się nasz (poniższy) artykuł. Cieszymy się, że możemy współtworzyć ten branżowy magazyn.

Styl życia jest tym czynnikiem, który w największym stopniu warunkuje zdrowie człowieka (przytaczając koncepcję pól zdrowia Lalonde). Pojęcie stylu życia nie ma jednej jasnej definicji, jednak można go rozpatrywać w kategoriach społecznych jak i jednostkowych.

Czytaj dalej Styl życia pracowników, a budowanie postaw prozdrowotnych w miejscu pracy

Opublikowano:

Zarządzanie zdrowiem – w poszukiwaniu kierunku działań

Dla wielu firm promocja zdrowia wśród pracowników wiąże się z prywatną opieką medyczną bądź organizowaniem okazjonalnych akcji prozdrowotnych nazywanych czy to dniami zdrowia, czy dniami bhp. Są firmy, które swoją aktywność w tym zakresie poszerzają o warsztaty, ćwiczenia lub konsultacje specjalistyczne. Niezależnie od działań i podejścia do tematu zdrowia każdą z tych firm łączy jedno – pracownicy, którzy takie działania bardzo sobie cenią.

Czytaj dalej Zarządzanie zdrowiem – w poszukiwaniu kierunku działań

Opublikowano:

Rola pracodawcy w zarządzaniu zdrowiem pracowników

Słowa Bernarda Fontenelle’a, żezdrowie jest tym czynnikiem, który dodaje wartości wszystkim zerom w życiu” są adekwatne nie tylko w odniesieniu do jednostki, ale także w ujęciu biznesowym. Zarządzanie zdrowiem przez wiele firm traktowane jest jak inwestycja. W pełni rozwinięta promocja zdrowia w miejscu pracy daje przewagę konkurencyjną. Badania ekonomiczne wykazały, że każde 1€ zainwestowane w utrzymanie zdolności do pracy przynosi zysk od 2,5€ do 4,8€ w postaci zmniejszonych kosztów absencji (1).

Czytaj dalej Rola pracodawcy w zarządzaniu zdrowiem pracowników

Opublikowano:

Zarządzanie zdrowiem w przedsiębiorstwie

Mając na uwadze obecne megatrendy świadomy i odpowiedzialny przedsiębiorca ukierunkowuje swoje działania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i z zakresu bhp na kwestie związane z promocją zdrowia i budowanie zaangażowania pracowników poprzez efektywne zarządzanie zdrowiem.

Promocja zdrowia w miejscu pracy jest jednym z celów polityki Unii Europejskiej, dotyczącej zatrudnienia i spraw społecznych. Absencja chorobowa, wypadki w miejscu zatrudnienia i choroby zawodowe przynoszą ogromne straty firmom, obciążając tym samym systemy zabezpieczenia społecznego i finanse publiczne. Czytaj dalej Zarządzanie zdrowiem w przedsiębiorstwie

Opublikowano:

Zdrowe zarządzanie a zarządzanie zdrowiem

Fakt, że niewłaściwe zarządzanie odbija się na zdrowiu pracowników nie jest niczym nowym. Wiele osób potrafi zrozumieć tę zależność, jednak nie wszyscy w codziennym życiu o niej pamiętają. To w jaki sposób firma jest zarządzana przekłada się nie tylko na jej wyniki finansowe, ale także na zdrowie pracowników.

Czytaj dalej Zdrowe zarządzanie a zarządzanie zdrowiem