Korzyści

Korzyści dla pracodawcy

  • Zwiększenie efektywności działań prozdrowotnych
  • Usystematyzowanie prowadzonych działań z zakresu promocji zdrowia
  • Dostęp do profesjonalnej wiedzy z zakresu zarządzania zdrowiem
  • Unikalny benefit dla pracowników
  • Zatrzymanie i przyciąganie nowych talentów
  • Wzrost lojalności pracowników
  • Wzmocnienie wizerunku odpowiedzialnego pracodawcy
  • Wyróżnienie się na rynku pracy
  • Poprawa komunikacji w firmie
  • Zintegrowanie działań działów HR, BHP i osób zajmujących się promocją zdrowia
  • Obniżenie kosztów związanych m.in. z: absencjami chorobowymi, urlopami zdrowotnymi, fluktuacją pracowników, wypadkami, itp.